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El mundo de la publicidad, siempre interesante

Activos: Corrientes y Fijos

Activos corrientes: Activos de más rápida realización, como vemos en la foto, dinero líquido o efectivo, clientes a cobrar (se entiendo que se cobran en menos de un año) y existencias (se entiende que se realizan en el corto plazo, menos de un año).

Pregunta: para una inmobiliaria las existencias son sus terrenos a construir, sus pisos y garajes terminados a vender, etc... ¿dada la situación actual crees que sería corto plazo?

Inmovilizado material: Inmuebles de la sociedad que son materiales, que podemos "tocar" por decirlo de alguna manera, que además sirven para que la empresa pueda funcionar y tener negocio... edificios, naves, instalaciones, etc...

Inmovilizado intangible: Activos que no podemos "tocar" pero que ayudan al negocio de la empresa, cartera de clientes, una marca que se ha comprado porque tiene un valor, etc...

Sir Ken Robinson: Las escuelas matan la creatividad

Sin palabras.

Generación X, Y, Z

Generación X:

El término Generación X se usa normalmente para referirse a las personas nacidas tras la generación de los baby boomers. Aunque no existe un rango universal con fechas exactas, el término suele incluir a las personas nacidas a principios de los años 1970 , hasta aquellos nacidos a principios de los años 1980, usualmente no más allá de 1981.

También se le conoce como la "Generación de la Apatía" o la "Generación Perdida", el rechazo inmóvil, una rebeldía-conformista, siempre rechazando la religión, tradiciones generacionales, patriotismos e incluso a la misma familia. Hay quien generaliza y considera que esta generación es la que ha vivido de todo: desde las TV en blanco y negro, a los TFT más nítidos, gente que ha jugado canicas, a la cuerda, el trompo, Pong,Atari, Nintendo, Sega y demás recreativas de la época hasta las XBOX y la Playstation 3. Douglas Couplan, el autor del libro "Generation X: Tales for an Accelerated Culture" (publicado el 11 de marzo de 1991 por St. Martin's Press), fiel reflejo de los momentos que él y los de su propia generación estaban viviendo, considera que pertenecen a la Generación X los nacidos entre principios de los 60 y principios de los 70. El término "Generación X" fue relativamente popular entre los medios de comunicación de la década de 1990 cómo forma de designar a quienes eran adolescentes en ese momento (y que irónicamente son los últimos miembros de dicha generación) y asociándolos generalmente con el canal de televisión MTV.

Generación Y:

Generación Y se refiere a las personas que nacieron entre 1982 y 1995. Durante este tiempo la economía, la tecnología, la atención de la salud, los avances, e incluso las condiciones económicas en todo el mundo estaban creciendo rápidamente. Cada familia estaba prosperando y hubo un auge en todo tipo de negocios. Los niños que nacieron durante estos tiempos, financieramente seguros, vivían confortablemente. En este momento hay televisión por cable, contestadores automáticos, muchos modelos de coches accesibles, buenas vacaciones e incluso escuelas privadas.

Sin embargo, al mismo tiempo han visto a sus padres trabajar duro y, por tanto, saben el valor del trabajo duro. Ellos están dispuestos a hacer cualquier cosa como la aceptación de nuevos retos, hacer frente a los cambios de trabajo y también personales de forma ágil. Sin embargo, lo que no han podido hacer ha sido ajustarse a la pobreza y otras circunstancias derivadas. Por ejemplo, lo que la Generación Y consideraba como productos básicos, como contestadores automáticos y la televisión por cable eran comodidades y lujos para la Generación X. No obstante, se trata de un ciclo de vida y es probable que este ciclo se repita.

Sin embargo, las generaciones futuras son menos propensas a experimentar diferencias tan importantes como la tecnología, que está en su apogeo en este momento, y es posible que la generación Y o las generaciones futuras tengan que pasar por cambios similares.

La generación Y fue la primera generación que vivió sin la Guerra fría, o apenas la recuerda por ocurrir el fin en su niñez. Les tocó vivir el auge de Internet y algunas de las empresas denominadas "Punto Com", la consolidación de los sistemas basados en Windows así como el inicio de lo que hoy son los sistemas operativos Linux y otros más; jugó desde consolas Atari y NES hasta las consolas actuales como Play Station 3 o Wii. Vieron cómo la televisión creaba los "Reality Shows" como ejemplo "Gran Hermano" o "Gay TV" donde los escritores incluyeron más personajes con esta orientación, como Queer As Folk y Will and Grace.

Se cree que esta generación es abierta a temas polémicos, soluciones a problemas complejos y a familias no tradicionales, así como también ser parte de las "familias ensambladas" y de un solo padre. También se conocieron las "Boy Bands" que marcaron una gran época en esta generación,principalmente entre las mujeres. No obstante a partir de que la mediatización y la masificación del entretenimiento se ha visto muy evidente puede decirse que algunos individuos de esta generación se han inclinado también por ser parte de las escenas contra culturales como el Punk, Emo, Indie y el Gótico, junto con sus variantes aunque con un estilo más mesurado que su generación sucesora a la par de un pensamiento independiente no regido por aquellos cánones establecidos tanto por la cultura consumista como por los dogmas implícitos así como la cultura y conocimiento que pueden poseer y expresar libremente, y también una conciencia social marcada por algunos hechos políticos mundiales o locales según el país donde vivan.

En esta generación los teléfonos móviles, SMS, ordenadores o entretenimiento portátil se volvieron accesibles y disponibles para los miembros de la misma cuando estos promediaban edades entre 15 y 20 años, a diferencia de la Generación Z en donde prácticamente ellos adquirieron uso de estas tecnologías desde muy temprana edad, de ahí proviene la expresión nativos digitales, aunque también se considera "nativos digitales" (Primera Generación) a esta generación en concreto ya que el uso de Videos VHS, Casete, inicios del CD y DVD, videoconsolas de cartucho y CD ,y demás tecnología estaban al alcance de su mano desde que eran pequeños a diferencia de la Generación Z que nació prácticamente en el auge del CD.

Los gustos musicales de la generación Y pueden variar de individuo a individuo, pues hay quienes les gustan los géneros de acuerdo a una tribu urbana, a una moda mediática vigente y otros factores; inclusive hay algunas personas de esta misma generación que le gustan las canciones de décadas y estilos pasados como de los 60, 70 y 80, aunque como ya se mencionó puede variar.

Generación Z:

Se denomina Generación Z a la generación internacional nacida entre 1996 y el primer lustro de la década del 2000.

Son jóvenes aplicados a las nuevas tecnologías y motivados por un aire de los años 1980. Se mueven por diversos estilos, siendo el rap, el pop, el heavy metal y el pop punk, los más seguidos. Es una generación consumista y pesimista, desconfia del gobierno e impulsiva. Generalmente son los hijos de la generación más joven de los Baby Boomers y de la Generación X. Los padres de esta generación en líneas generales nacieron entre 1960 y 1980.

Se los considera tecnológicamente muy conectados, habiendo tenido uso desde muy pequeños con tecnologías como DVD, Internet,mensajes instantáneos o SMS, comunicación por teléfono celular, reproductores de MP3, y el famoso YouTube, como consecuencia se denomina a los integrantes de esta generación como "nativos digitales".

Debido a que es una generación que surgió recientemente y es todavía muy joven, se considera que la misma se encuentra en formación

Según ciertas investigaciones, esta generación puede ser un conjunto activo de los consumidores que sin mas preámbulo dedican su tiempo a gastar los recursos de su alrededor. Haber nacido en la época de auge del mercado de consumo se traduce a un acceso directo a casi todas las diferentes tecnologías. Tienen acceso a casi todo, como instrumentos de comunicación, Internet,mensajes instantáneos o SMS, comunicación por teléfono celular, reproductores de MP3, y el famoso YouTube y todos los aparatos actuales. Son los niños del mundo moderno y también se llaman la generación digital y generación NET.

Ya que son líderes mucho más estructurados que otras generaciones anteriores, pueden ser adultos responsables y con alto valor social. Esta generación ha adoptado la tecnología a primera instancia lo que ha generado una dependencia en gran medida de ella. Son más inclinados al mundo virtual y son menos propensos a tomar medidas extremas como el terrorismo. Si la generación Z es moldeada adecuadamente, pueden lograr mucho más que sus generaciones anteriores utilizando los medios digitales. Sin embargo, por otra parte se habla de una escasez de habilidades interpersonales así como también de la no valoración a la importancia de los valores de la familia. Son muy individualistas en su carácter y creen en su propia persona. Además no creen vivir de acuerdo a las normas sociales. Su sociedad existe en Internet donde se abre su mente y expresan sus propias opiniones.

La Generación Z tiende a ser mal oyente debido a que tienen menos en cuenta lo que otros tienen que decir y que no se presta atención a los demás. Esto puede ir en su contra a la hora de consolidar sus propias familias. La educación y el trabajo desempeña un papel poco importante en sus vidas ya que no ven la educación como un medio de supervivencia. Para ellos prevalece la inteligencia y el conocimiento sobre la tecnología. El hecho de haber nacido después del auge digital de los años 1980 y 1990 hace que se adapten de manera extraordinaria a futuras tecnologías.

Fuente: Wikipedia

Qúe es el "Flat Tax"

Por ir informando sobre temas que pueden ser interesantes he escogido esta información después de ir buscando por la red, lo del Flat Tax es una forma que defienden muchos los liberales de pagar impuestos, así que hay que leerlo desde esa perspectiva, ya que, en las conclusiones como pueden observar todo parece positivo, cierto es, que nombran que: "Nunca se ha probado en países con sistemas de recaudación tradicionales, por lo que no puede saberse a ciencia cierta si habrá mayor recaudación o no. Tampoco se ha utilizado a rajatabla de acuerdo con las tesis originales de sus proponentes."

Fuente: Flat Tax

¿En qué consiste? 

El “flat tax” o impuesto de tasa plana consiste en un tributo que se aplica de la misma forma a las diferentes modalidades productivas: trabajo, capital y consumo con una tasa única. Esta carga gira básicamente alrededor de dos clases de contribuyentes: a las empresas y a las personas físicas, con la misma tasa, para evitar cambiarse de régimen según convenga.

El impuesto se aplica a las rentas, o ingresos netos, de cualquier actividad económica, sean empresariales o profesionales, desarrolladas por personas físicas o morales, civiles o mercantiles. También grava las rentas de capital por uso del derecho de autor, marcas y patentes, alquileres, honorarios de directores, retiros particulares, dividendos y remuneraciones de ejecutivos que sean al mismo tiempo dueños y empleados de su empresa, en la parte que exceda el sueldo.

Además, se gravan las ganancias de capital derivadas de la venta de edificios, equipos de transporte, maquinaria y equipos afectados al negocio.

En los países donde se ha implementado, la tasa única ronda el 20%.

Ventajas: 

• La mayor virtud de este impuesto es su sencillez. Todos los ingresos son gravados con una misma tasa, con lo que se simplifica el esquema tributario, la tramitología es más sencilla y no implica enormes esfuerzos a la hora de calcular los impuestos, porque hay una tarifa plana.
• Menor costo de administración. Esto también es válido para los propios contribuyentes, que emplean menos esfuerzo en un sistema tributario simplificado.
• Por la facilidad que tiene, existen pocos estímulos para evadirlo, y un mayor control por parte del Gobierno.
• Sus defensores afirman que dicho impuesto es un estímulo a las inversiones. Con mayor dinamismo, habrá mayor crecimiento económico y posiblemente aumente la recaudación.
• Se supone que al eliminar exenciones y variados regímenes de tributación, y al existir menor evasión, se amplía la base tributaria, por lo que las tasas que se apliquen podrían ser menores.
• Una tasa baja y un sistema tributario sencillo no son necesariamente menos dinero para el gobierno. ¿Por qué? Porque la gente está dispuesta a producir más y a pagar sus impuestos cuando el sistema es simple y los impuestos son bajos.

Desventajas 

• No contempla progresividad. Todos pagan el mismo impuesto sin importar si los ingresos son altos o bajos.
• Nunca se ha probado en países con sistemas de recaudación tradicionales, por lo que no puede saberse a ciencia cierta si habrá mayor recaudación o no. Tampoco se ha utilizado a rajatabla de acuerdo con las tesis originales de sus proponentes.
• De aplicarse, se gravarían con la misma tasa los intereses de las inversiones que actualmente son menores de lo que tendría un eventual “flat tax”, y se gravarían las ganancias de capital, actualmente exentas.

Conclusión. 

Se percibe que el Flat Tax estimula las inversiones, da un mayor dinamismo económico e incrementa la recaudación, por un control más fácil y el crecimiento económico más rápido. Al minimizarse la tasa impuesta a conductas productivas y eliminarse la doble tributación, los recursos son destinados en donde son más productivos, sin consideraciones tributarias. Al eliminarse elementos distorsionadores como desgravaciones, exenciones y variados regímenes de tributación para empresas, se amplía la base tributaria. Existe un fuerte incentivo al ahorro y si las tasas son bajas, habrá un aliciente al trabajo. Por otro lado, motiva la inversión en tecnologías y maquinarias, por lo que la productividad de los trabajadores aumenta por eficiencia. Al coexistir tasas bajas y alto crecimiento se facilita la contratación de trabajadores poco calificados que antes no encontraban lugar en el mercado laboral.

Qué son los KPI

Qué son los KPI?, escuchamos mucho KPI por todos lados, creo que es interesante al menos comentar qué es:

"KPI, del inglés Key Performance Indicators, o Indicadores Clave de Desempeño, miden el nivel del desempeño de un proceso, enfocándose en el "cómo" e indicando el rendimiento de los procesos, de forma que se pueda alcanzar el objetivo fijado.

Los indicadores clave de desempeño son métricas financieras o no financieras, utilizadas para cuantificar objetivos que reflejan el rendimiento de una organización, y que generalmente se recogen en su plan estratégico. Estos indicadores son utilizados en inteligencia de negocio para asistir o ayudar al estado actual de un negocio a prescribir una línea de acción futura. El acto de monitorizar los indicadores clave de desempeño en tiempo real se conoce como monitorización de actividad de negocio. Los indicadores de rendimiento son frecuentemente utilizados para "valorar" actividades complicadas de medir como los beneficios de desarrollos líderes, compromiso de empleados, servicio o satisfacción.

Los KPIs suelen estar atados a la estrategia de la organización (ejemplificadas en las técnicas como la del cuadro de mando integral). Los KPIs son "vehículos de comunicación"; permiten que los ejecutivos de alto nivel comuniquen la misión y visión de la empresa a los niveles jerárquicos más bajos, involucrando directamente a todos los colaboradores en realización de los objetivos estratégicos de la empresa. Así los KPIs tienen como objetivos principales: medir el nivel de servicio, realizar un diagnostico de la situación, comunicar e informar sobre la situación y los objetivos, motivar los equipos responsables del cumplimiento de los objetivos reflejados en el KPI, progresar constantemente.

Usado para calcular, entre otros:

• Tiempo que se utiliza en mejorar los niveles de servicio en un proyecto dado.
• Nivel de la satisfacción del cliente.
• Tiempo de mejoras de asuntos relacionados con los niveles de servicio.
• Impacto de la calidad de los recursos financieros adicionales necesarios para realizar el nivel de servicio definido.
• Rentabilidad de un proyecto (Retorno de la Inversión ROI)
• Calidad de la gestión de la empresa (Rotación del inventario, Días de Cuentas por cobrar DCC, y por Pagar DCP...)

Para una organización es necesario al menos que pueda identificar sus propios KPI's. La clave para esto son:

• Tener predefinido de antemano un proceso de negocio.
• Tener claros los objetivos/rendimiento requeridos en el proceso de negocio.
• Tener una medida cuantitativa/cualitativa de los resultados y que sea posible su comparación con los objetivos.
• Investigar variaciones y ajustar procesos o recursos para alcanzar metas a corto plazo

Cuando se definen KPI's se suele aplicar el acrónimo SMART, ya que los KPI's tienen que ser:

• eSpecificos (Specific)
• Medibles (Measurable)
• Alcanzables (Achievable)
• Relevantes (Relevant)
• a Tiempo (Timely)

Lo que realmente es importante:

1. Los datos de los que dependen los KPI tienen que ser consistentes y correctos.
2. Estos datos tienen que estar disponibles a tiempo."

Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/KPI

Con la manera adecuada todo es posible

Cómo puede ser gratis un CD? Caso Prince

En julio de 2007, Prince presentó su album "Planet Earth" (precio al público 19 $) incluyéndolo en 2,8 millones de ejemplares de la edición dominical del Daily Mail, de Londres. 

¿Cómo puede un artista con disco de platino regalar su nuevo trabajo?

¿Y cómo puede un periódico distribuirlo sin cargo?

a) Prince incentivó la venta de entradas: En términos estrictos, el artista perdió dinero con el acuerdo. Le cobró al Daily Mail un arancel por uso de la licencia de 0,36$ por disco, en vez de los 2$ habituales. Pero hizo con creces la diferencia con la venta de entradas. Purple One vendió 21 presentaciones en el Estado 02 de Londres, en agosto, con ingresos récord para un concierto en la región.

b) El Daily Mail impulsó su marca: El obsequio incrementó la circulación del periódico un 20% ese día, aunque los ingresos adicionales no cubrieron los gastos. No obstante, los ejecutivos del Daily Mail consideran que el obsequio fue un éxito. El editor general, comentó, que el recurso dio resultado, tanto en lo editorial como en lo financiero: "Porque somos pioneros, los anunciantes quieren estar con nosotros".

PRINCE:

Ingresos Potenciales por la licencia: 5,6 millones de dólares

Ingresos por la licencia al Daily Mail: 1 millón de dólares

Recaudación de los conciertos en Londres: 23,4 Millones de dólares

Ingresos Netos: 18,8 millones de dólares

THE DAILY MAIL:

Arancel por la licencia: 1 millón de dólares

Producción/Promoción: 1 millón de dólares

Ingresos adicionales en kioscos: 1,3 millones de dólares

Pérdidas: 700 mil dólares

Seis habilidades para resolver conflictos

1.- Cree y mantenga un vínculo, incluso con su adversario.

2.- Entable un diálogo y negocie

3.- Ponga el pescado sobre la mesa

4.- Comprenda la causa del conflicto

5.- Aplique la ley de la reciprocidad

6.- Construya una relación positiva

Cinco lecciones para aspirantes a líderes

El valor de la constancia: 

No desistir.

El valor de las convicciones: 

Hay que tener convicciones realmente firmes.

El valor de la colaboración: 

Aceptar ayuda no es signo de debilidad, sino todos lo contrario.

El valor del empowerment:

Lo mismo. En algunos casos, delegar fortalece.

El valor de la coordinación y la sincronización: 

Los proyectos de éxito lo son porque están bien sincronizados. Y la mejor coordinación es la que no se nota.

Ejercicio de: "La rueda de la vida"

A veces, los consejeros de carrera piden a sus clientes que inicien este proceso de introspección con la rueda de la vida. Existen diferentes versiones de esta rueda; cada una muestra una serie de temas o áreas de interés amplios: forma física / salud, carrera profesional, riqueza / dinero, crecimiento personal / espiritual, divorcio / ocio, amor, amigos / familia, entorno físico / hogar, creatividad / expresión personal y estilo de vida / posesiones.

La idea es elegir ocho temas que consideres más importantes y asignar un tema a cada segmento de la rueda.

A menudo, una vez que los clientes han realizado el ejercicio, los consejeros de carrera les piden que pinten con un color diferente el área que falta por llegar a dónde les gustaría estar en cada segmento. Los consejeros recuerdan a sus clientes que no todo el mundo da prioridad a las mismas cosas: un 50% en el segmento de amigos/familia puede ser adecuado para una persona e inaceptable para otra.En ejercicio de la rueda de la vida nos da pistas sobre los temas en los que encajan nuestros intereses primordiales. Al mismo tiempo, nos recuerda dimensiones de la vida que pueden ser tanto o más importantes que el trabajo.

Split Testing, Medir Variables, Datos que nos aporten valor

A/B Split Testing. Eso, ¿qué quiere? Básicamente, tú estás tratando de medir una variable.

Tienes un producto donde únicamente cambias la variable a medir, pensemos que quieres cambiar el design packaging (diseño del embalaje) pero previamente quieres medir si el nuevo va a obtener un retorno superior al anterior, medir que el mercado te valorará un mejor diseño aunque el producto sea el mismo, pero igual has encargado varios diseños y te gustaría probar 2 o 3 antes de lanzarte a cambiar el diseño de todas todas. (Por cierto si quieres buenos diseños tenemos al amigo @dangarmar que es un crack en estos temas).

Entonces no cambias todo el packaging a la vez, podrías por ejemplo enviar a algunas tiendas el producto nuevo que llamaremos el B a ver como reacciona contra el anterior que enviabas que era el A, o los expones en tu tienda diferentes días, o en la página web etc... supongamos que al final A es la que te produce más ventas, o más acciones, porque realmente no necesariamente tiene que ser una venta sino que puede ser que le estés pidiendo a la gente que te llame a la oficina, que concierte una cita o que llene un formulario.

Y ahora, ya que sabes que la B no funcionó tan bien con respecto a la A, vas a tratar de crear una C, tratando de ponerla a competir con la número A. Y haces lo mismo, determinada cantidad de tráfico a la A y determinado trafico a la C, etc...

Lo usual es hacerlo A, B, pero también lo puedes hacer en simultáneo, A, B y C. Y así es como tú puedes testear el titular, o puede que lo otro que estés tratando de testear sea la oferta, el precio, la garantía. Lo que tienes que hacer es simplemente medir una variable a la vez y ver cómo esa variable afecta o no afecta a los porcentajes de conversión, y basándote en esas estadísticas, puedes tomar las decisiones.

Aquí radica la importancia de medir variables, la finalidad es obtener datos que nos aporten valor para saber como mejorar. Los datos son un activo muy importante en una empresa y aunque tengamos una empresa pequeña esos datos debemos recogerlos para realizar mediciones y que nos ayuden en la toma de decisiones.

La feroz competencia que se acerca

La feroz competencia que se acerca... al mundo laboral. Esto no es nada nuevo, con la crisis que tenemos y el número de parados, se nos acerca una competencia para estar en el mundo laboral que se podría decir que "jamás se había visto".

Pero creo que en los próximos 2,3 años se nos viene una competencia feroz, y quiero compartir mi pensamiento para que las personas no dejen de prepararse, de mejorar, de aprender idiomas, etc o para cambiar tuplandeaccion e ir por otros caminos. No se trata de estar con unos o con otros, solo de compartir ideas y de ayudar a mejorar al que lo puede necesitar.

Debemos tener en cuenta que los recortes están por todos lados y que ahora ante esta situación total de crisis están llegando al sector público no productivo, todos conocemos a algun@, a parte que para los jóvenes universitarios del "partido" pues tampoco habrá muchos puestos vacantes para acogerlos, etc. 

Qué quiere decir esto, pues que puede haber un trasvase de lo que antes asumía lo público no productivo hacía lo privado...esto lo comento porque hay que tener claro que queremos hacer, que queremos dedicarnos, que esfuerzo nos supone etc...desde ya y mejorar las posibles deficiencias lo antes posible.

No queremos decir que sean mejores o peores, pero si que parten con algo de ventaja pues por contactos, por política, o por lo que sea... a parte que normalmente la nueva generación de jóvenes suele estar bien preparada, porque suelen ser de escuelas privadas, idiomas etc...e igual se pueden ir hasta fuera, pero los no tan jóvenes tienen que luchar por un puesto y lo harán, aunque con el retraso en la reforma del Estado esto puede tardar algo más...

Esto es un trasvase que se está ya percibiendo con la gente más joven, y ojo, preparada y que tienen "padrino" que puede pedir un "favor" para tener una ayuda en la entrevista, en el proceso de selección etc... este es otro tema que siempre nos ha preocupado en referencia a la igualdad de oportunidades, y en la mejora de la educación pública con idiomas.

¿como van a mejorar la educación pública si los que toman las decisiones tienen a sus hijos en la escuela privada?

¿percibes algo similar? ¿o no? ¿crees que puede ocurrir?

Empresas extranjeras: motivación para mejorar idiomas

Este es un post sobre algo que estoy viendo recientemente y quería comentar, y es la relación entre el que se instalen empresas extranjeras en tu zona y la motivación que eso crea en mejorar otros idiomas en las personas que aspiran a un puesto en dichas empresas o que esa motivación surge debido a que sea contratado un compañero en una de esas empresas.

Como ya saben, soy de Gran Canaria, y aquí de siempre hemos vivido del turismo y los idiomas extranjeros son necesarios para desarrollarse en ese sector, pero recientemente al instalarse otro tipo de empresas extranjeras donde se exige el inglés y todos los puestos que ofertar ser de perfil medio-alto o alto, he notado una motivación extra en personas que pueden tener ese perfil pero no tienen el idioma tan desarrollado.

Creo que esta relación existe y que al instalarse empresas extranjeras, multinacionales, etc.. puede ser una oportunidad para generar empleo de calidad y generar riqueza interna y esto crea una motivación extra en mejorar los idiomas extranjeros. Está claro que muchas de estas empresas vienen por nuestra cercanía con África.

Además por norma general estas empresas suelen tener buenos salarios y la gente lo sabe por lo que la motivación aumenta, a parte que suelen pagar clases particulares para ir mejorando las posibles deficiencias que se tengan en el idioma exigido y pueden dar oportunidades de carrera.

Muchas veces dejamos los idiomas de lado, diciendo ya lo hago en verano, ya lo hago el año que viene, ya lo haré...e igual dejamos pasar buenas oportunidades de mejorar profesionalmente hablando. Has pensado en esto?

Debemos tener en cuenta que viene una generación que muchos son de colegios con idiomas y que lo dominan completamente, antes la cultura era más de colegio privado religioso y ahora ha ido cambiando a colegio privado con idiomas, ya que, se sabe de la importancia de hablar más de una lengua.

Te ha pasado esto que comentamos?  te ha pasado lo de dejar el inglés para más adelante porque ahora no tienes tiempo? como llevas los idiomas? has pensado en irte fuera y te para el tema del idioma?

Has preparado tuplandeacción?

Con poco se puede conseguir mucho

Personal Branding: Tu modelo de negocio

Ya tenemos en el mercado el libro sobre Branding Personal llamado "Tu modelo de negocio", es de los mismos autores que del libro que hemos hablado en este blog: "Generación de modelos de negocio".

En este caso convierten/adaptan el famoso CANVAS para generar modelos de negocio en otro modelo para mejorar la marca personal de cada uno.

El libro se puede conseguir en las librerías a un precio sobre los 23-25 euros.

Cambia tus palabras, cambia tu mundo...

Qué es el dumping

En economía, el "dumping" puede referirse a cualquier tipo de fijación de precios predatorios. 

Sin embargo, la palabra generalmente se utiliza sólo en el contexto de las leyes del comercio internacional en donde el dumping se define como la práctica en donde una empresa establece un precio inferior para los bienes exportados que para los mismos bienes vendidos en el país. 

El término tiene una connotación negativa, pero los defensores del libre mercado ven al "dumping" como algo beneficioso para los consumidores y creen que los mecanismos proteccionistas para evitarlo tienen consecuencias negativas. 

Los sindicalistas y otros defensores de los obreros sin embargo creen que la salvaguarda de las empresas nacionales frente a prácticas abusivas tales como el dumping, ayudan a aliviar algunas de las consecuencias más severas de libre comercio entre las economías en diferentes etapas de desarrollo. Según la Organización Mundial de Comercio (OMC) el dumping es condenable (pero no está prohibido) cuando causa o amenaza con causar un daño importante a una rama de producción nacional en el país importador.

Tipos de dumping

Esporádicos: El dumping esporádico es una discriminación ocasional de precios provocada por la existencia de excedentes en la producción del mercado interno, por lo que el productor, para no desequilibrar su mercado interno, y a su vez evitar los costos financieros implícitos, desvía estos excedentes al mercado internacional a precio por debajo de coste. Sería comparable a las ventas por liquidación. Este tipo de dumping aumenta el bienestar potencial del país importador.

Predatorio: Es clasificado como práctica desleal de competencia y como la forma más dañina de dumping. Consiste en la venta por parte del exportador de la producción en el mercado externo, logrando una pérdida, pero ganando acceso al mismo y excluyendo así la competencia. Posteriormente aumenta el nuevo precio para obtener ganancias monopólicas. Es decir, el dumper logra una pérdida inicialmente, ya que espera alcanzar una ganancia a largo plazo.

Persistente: Está basado en políticas maximizadoras de ganancias por un monopolista que se percata de que el mercado nacional y extranjero están desconectados debido a costos de transporte, barreras, aranceles entre otros. Mantener la capacidad total de producción de las plantas existentes sin tener que bajar los precios internos.

Motivos e implicaciones:

Esta práctica es aparentemente perjudicial para una empresa, pues en principio, cada venta produce un perjuicio económico para la misma.

Sin embargo, el dumping provoca que las empresas que operan en el mismo mercado no puedan competir con el precio y calidad de los bienes en cuestión, y a largo plazo quiebren. De esta manera la empresa que realiza el dumping se hace con el mercado de ese producto o servicio.

Por otra parte, en algunas ocasiones, los gobiernos establecen subvenciones (subsidios) a las exportaciones de ciertos productos a un país extranjero concreto. Lo que provoca que pueda ser rentable tal exportación del producto a un precio por debajo del costo.

La presencia del producto a precios tan bajos, tiene inicialmente un efecto benéfico para los compradores del país importador. Sin embargo, la empresa, dependiendo de la estructura del mercado, puede eliminar la competencia, llegando así a una situación de monopolio de la cual puede sacar provecho. Tampoco se deben dejar de considerar los eventuales perjuicios a la industria local.

Legislación antidumping:

El dumping está considerado como una práctica desleal del comercio internacional que puede ser denunciada ante las autoridades investigadoras del país importador con el objeto de que inicie una investigación y en su caso determine las medidas oportunas. En el caso de que un país exportador no este de acuerdo con las medidas antidumping impuestas por otro estado, podrá acudir a los mecanismos de solución de controversias establecidos en la Organización Mundial de Comercio.

Para que se dé curso a una acusación de dumping existen dos aspectos que deben darse acumulativamente, es decir, primero que exista daño en la industria nacional, y por otro lado, que exista una relación causal entre el daño y los menores precios cobrados al importador.

Muy bueno: SIMIOCRACIA by Aleix Saló

Muy bueno: vale la pena verlo, son solo 6 minutos y medio ;) no te lo pierdas !!!

Tim Brown sobre "Creatividad y juego"

Índice Big Mac

El Big Mac Index (o Índice Big Mac, en español) es un índice elaborado a partir de una investigación no científica, que permite comparar el poder adquisitivo de distintos países donde se vende la hamburguesa Big Mac de McDonald's.

La publicación semanal británica The Economist ha elaborado el índice Big Mac, que consiste en comparar lo que cuesta una hamburguesa Big Mac, la más famosa de la cadena de restaurantes McDonald's, en todos los países donde se elabora para, de esta manera, poder comparar los costos de vida en cada país y saber si las monedas están sobrevaloradas con respecto al dólar estadounidense.

Este índice, meramente informativo y que puede analizarse desde muchas ópticas, pretende comprobar si las monedas de los países, en donde la cadena de comida rápida tiene sucursales, están en su tipo de cambio correcto. El índice no puede predecir la relación cambiaria con exactitud, pero llega a convertirse en una sencilla herramienta analítica para una teoría económica accesible.

El índice basa su sistema en la teoría de la paridad del poder adquisitivo (PPA), que sostiene el concepto de que el dólar debe comprar la misma cantidad de bienes o servicios en todos los países.

El «bien y servicio» propuesto por el índice es un menú Big Mac. De esta manera, la PPA Big Mac manifiesta el tipo de cambio que lograría significar que dicho menú costase lo mismo en los Estados Unidos y en el extranjero. Al comparar el cambio real con la PPA, se llega a observar una subvaluación o sobrevaloración de la moneda del país que se analiza.

Así una hamburguesa Big-Mac costaba, el 5 de enero, en EEUU 3,58$. Sin embargo, en otros países tienen otros precios que oscilan entre el máximo de 7,02 dólares en Noruega y 1,83 en China. El yuan está depreciado en un 50%. Las hamburguesas Big-Mac también son muy baratas en Malasia y Tailandia. El indicador publicado a principios de año refleja que la mayoría de las divisas de los mercados emergentes están infravaloradas respecto al dólar (la excepción son Turquía 3,83$ y Hungría 3,86$. Pero, en cambio, las monedas de los países ricos están sobrevaloradas con respecto al dólar, por ejemplo, el euro. El 5 de enero, una hamburguesa costaba 4,84$ en la Eurozona: un 35% más que en EEUU. Según la teoría de la PPP comer una hamburguesa en un Mc Donald debería costar la misma cantidad de dólares en cualquier país del mundo. En la práctica, la situación no es esa. No existe tal paridad. Sigue siendo mucho más barato comer un Big-Mac en la mayor parte de los países en desarrollo que en cualquier otro lugar. 

Inauguración Coworking NemeSys 2.0

El pasado jueves 9 de febrero de 2012, fue la inauguración de un espacio de Coworking en Las Palmas de Gran Canaria: NemeSys 2.0. 

Fui invitado por Esther Pérez Verdú (@atarecos), pude asistir y ciertamente cuando son este tipo de eventos siempre tienes en mente que pasarás un buen rato, gente agradable, con ganas de compartir, con diferentes opiniones pero donde siempre impera el buen rollo y el respeto, digamos que un paso por delante en el sentido de que compartir y colaborar es el escenario ideal (win-win).

Son lugares necesarios hoy en día, donde poder trabajar en un espacio asignado; con todo lo necesario incluido en el precio y que facilita el no tener que alquilar oficinas con el sobrecoste que este conlleva, existen salas de reuniones donde poder ir en caso de tener una reunión y no tener el espacio para ello, etc... y la gran ventaja de no trabajar sólo en casa, ya que, se fomenta  la colaboración y el networking.

En estos momentos donde hay tanto talento libre (freelance o autónomos, ideas que desarrollar) son espacios ideales   donde poder trabajar y avanzar en proyectos, incluso realizar proyectos en conjunto con otras personas que trabajan cerca tuya, ya sean de tú sector o de un sector diferente.

Pasé un buen rato entre amigos y descubrí un lugar donde se tiene todo lo necesario para poder trabajar en buenas condiciones, desarrollar ideas y proyectos, llevar a cabo ilusiones personales, y además tener ayuda en el duro camino...les animo a visitar las instalaciones.

Aprovechando el post quiero aportar información sobre diferentes vocablos que se nos hacen cada vez más usuales en estos años y que considero de interés:

* Coworking:

Fuente: wikipedia

El coworking (cotrabajo) es una manera de trabajar que permite que varios profesionales independientes de sectores distintos compartan una misma oficina o un mismo espacio de trabajo (con características similares a las de un café) donde se fomenta la colaboración, el trabajo en un espacio comunitario y multidisciplinario, y el networking. 

Los centros de coworking, destinados principalmente a profesionales de Internet, diseñadores, programadores, escritores, periodistas, etc., proporcionan, generalmente, un escritorio individual, acceso a internet y otros servicios.

El coworking ofrece una solución para el problema de aislamiento que supone para muchos trabajadores independientes, o incluso microempresas, la experiencia del trabajo en casa.

* Crowdfunding:

Fuente: wikipedia

Financiación en masa (del inglés crowdfunding), también denominada financiación colectiva, microfinanciación colectiva, y micromecenazgo, es la cooperación colectiva, llevada a cabo por personas que realizan una red para conseguir dinero u otros recursos, se suele utilizar Internet para financiar esfuerzos e iniciativas de otras personas u organizaciones. 

Crowdfunding puede ser usado para muchos propósitos, desde artistas buscando apoyo de sus seguidores, campañas políticas, financiación del nacimiento de compañías o pequeños negocios.

* Crowdsourcing:

Fuente: wikipedia

Crowdsourcing , del inglés crowd (masa) y sourcing (fuente o búsqueda de fuente), también conocido como "tercerización masiva" o "subcontratación voluntaria", consiste en externalizar tareas que, tradicionalmente, realizaba un empleado o contratista, a un grupo numeroso de personas o una comunidad (masa), a través de una convocatoria abierta.

Jeff Howe, uno de los primeros autores en emplear el término, estableció que el concepto de "crowdsourcing" depende esencialmente del hecho de que, debido a que es una convocatoria abierta a un grupo indeterminado de personas, reúne a los más aptos para ejercer las tareas, responder ante los problemas complejos y contribuir con las ideas más frescas y relevantes a sus aportaciones.

Por ejemplo, se podría invitar al público a desarrollar una nueva tecnología, a llevar a cabo una tarea de diseño (también conocida como diseño basado en la comunidad y diseño participativo distribuido, a mejorar o a llevar a cabo los pasos de un algoritmo (véase computación basada en humanos), o ayudar a capturar, sistematizar o analizar grandes cantidades de datos (véase también ciencia ciudadana).

El término se ha hecho popular entre las empresas, autores y periodistas como forma abreviada de la tendencia a impulsar la colaboración masiva habilitada por las tecnologías Web 2.0 para lograr objetivos de negocio. Sin embargo, tanto el término como sus modelos de negocio subyacentes han generado controversia y críticas.