Estilo COERCITIVO: Haz lo que te digo. Exige obediencia inmediata.
Estilo ORIENTATIVO: Vamos para allá. Motiva a las personas a trabajar por un objetivo.
Estilo AFILIATIVO: Las personas lo primero. Crea armonía y fomenta las relaciones.
Estilo PARTICIPATIVO: ¿Qué piensas?. Crea consenso a través de la participación.
Estilo INSATISFECHO: Quiero más, YA. Fija estándares de excelencia exigentes.
Estilo COACHING: Inténtalo. Desarrolla las personas para el futuro.
Tw: @tuplandeaccion
Fb: Tu plan de accion
Lo que necesitas es ponerte en acción, !!!tú eres el protagonista!!!
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