Cuerpo de un CV

Bajo mi punto de vista un CV debería tener los siguientes puntos y siempre en una página, sobre todo para recién licenciados:

DATOS PERSONALES.                                                                                                FOTO TIPO CARNET
                                                                                                                                                                                                                                                                                   

Nombre y Apellidos:                                                                                 

Lugar y fecha de nacimiento:    

Estado Civil:                                                              

Domicilio:                                                                               

Teléfonos:                                                                          

mail:       

Hoy en día ya podemos incluir Twitter y LinkedIn etc...a tener en cuenta el mail, no usar el mail que tenemos desde hace 10 años para el MSN, etc...es bueno tener un mail "normal" para los temas de CV.

 

FORMACIÓN ACADÉMICA.

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FORMACION COMPLEMENTARIA      

Comenzar por la más actual. Podemos destacar formación tanto complementaria como formación que tengamos pero que no esté relacionada con el puesto al que aplicamos.

                                                                             

EXPERIENCIA PROFESIONAL.

          

Comenzar por la más actual.

                                                                     

IDIOMAS.

Ya se dice que es importante no mentir en un CV, pero más importante es no mentir con el nivel de idiomas, porque pueden hacernos una prueba telefónica en ese idioma y ser descartado rápidamente.

OTROS DATOS DE INTERÉS

Poner otros datos de interés para el trabajo que aplicamos, carnet de conducir, deportes, experiencias que puedan aportar, etc.

El orden de los epígrafes desde formación académica hasta idiomas puede variar dependiendo de la persona, si tiene experiencia o no, y de la oferta que apliquemos.

No es lo mismo tener una experiencia de ocho años en un sector que es lo que queremos destacar, por lo que lo pondríamos primero para que el lector tenga claro ese dato, que una persona recién salida de la carrera o de un master que aspira a un puesto donde no requieren experiencia. 

Espero que les guste el post y que les pueda ayudar, cualquier cosa, dejar comentario o contactar por twitter en @tuplandeaccion